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塞内加尔
中国企业尊重儿童权利的国别指南
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建议指标
为父母和青年工作者提供体面的工作
童工
- 最低工作年龄:全职工作最低年龄为15岁。
- 危险工作:18岁以下儿童不得从事危险工作。
- 轻量工作: 12岁以下儿童不得从事轻量工作。
产假和陪产假
- 育儿假:女性享有14周产假,父亲没有陪产假。
- 工资和福利:产假工资由政府全额支付。
- 工作保护:因怀孕或产假解雇工人是违法的。法律没有规定休完产假后可以返回同一职位,也没有明确保障返岗的权利。
父母体面的工作
- 健康和安全:法律规定保护怀孕员工的健康和安全;禁止从事有损怀孕员工健康和道德的工作。
- 工作时间:正常工作时间为每周40小时,每周最多6天。
- 母乳喂养:新手妈妈有带薪哺乳期,直至婴儿15个月。
市场
营销和广告
- 对儿童营销:塞内加尔没有关于向儿童销售的法规。
- 母乳代用品:除了禁止美化母乳代用品之外,塞内加尔仅将《母乳代用品国际销售守则》的一些规定纳入国内法。
产品安全
- 消费者保护:第2014-770号法令(2014年6月14日颁布)规定消费者保护。
儿童网络安全
- 儿童性虐待材料:国家法律禁止儿童性虐待材料,并明确提到技术引发的儿童性虐待材犯罪。
- 获取色情内容:塞内加尔禁止拥有和进口色情材料。
社区和环境
环境
- 影响评估:为确保考虑到项目的环境影响,国家法律要求进行环境影响评估。
- 气候变化:塞内加尔尚未向联合国气候变化框架公约提交国家自主减排贡献。塞内加尔在其拟定的国家自主减排贡献中,根据2020年3%、2025年4%和2030年5%的基线预测设定了无条件减排目标。在有条件的情况下(INDC+),预期的减排量设定为7%、15%和21%。
- 资源治理:塞内加尔在执行《采掘业透明度倡议》标准方面表现不错。
土地权
- 土地所有制:塞内加尔人口的大部分来自土著社区,估计塞内加尔60-70%的土地属于社区和/或土著土地。
- 自由、事先和知情同意:塞内加尔没有关于自由、事先和知情同意的国家法规。
安保措施
- 童兵:自愿入伍的最低年龄为19岁,目前没有儿童参与敌对行动的报告。
- 私营军事和(或)保安公司:私营安保公司的活动受到规制,需要获得内政部的授权才能开展。携带枪支需要获得特别许可。
儿童权利
- 教育:13岁之前,初等和中等教育都是免费的义务教育。
- 医疗保健:宪法承认健康权和健康环境权。宪法还规定国家保障家庭,特别是生活在农村地区的家庭,享有医疗保健的权利。