亲历一线:联合国儿童基金会驻南苏丹办事处教育官员的工作经历
专访:联合国儿童基金会驻南苏丹办事处教育官员
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曲一鸣是联合国儿童基金会驻南苏丹办事处的教育官员。她最近访问了联合国儿童基金会驻华办事处,与我们分享了她在非洲工作的经历,并展示了实地工作对于发展工作的重要性。
你在联合国儿童基金会的职业生涯是从哪里开始的?
我在联合国儿童基金会的工作始于2014年,担任纽约总部的项目官员。这对我来说是一次很好的经历,通过这份工作我了解到了整个组织的政策和规则制定的过程,以及如何将这些政策和规则传达给国家及驻地办事处。 但我一直想获得实地的工作经验,我渴望体验发展和人道主义响应工作的不同环境。之所以有这样的动力,是因为我在国际经济、政治发展以及冲突解决方面的学术训练以及我坚信一线工作更接近人道主义组织的核心和宗旨。
2015年,我有机会来到联合国儿童基金会位于肯尼亚的东部及南部非洲区域办事处工作,从事一份3个月的短期职务。这是我第一次真正在非洲工作,我很感谢这份工作。期间,我得以与该地区的21个国家办事处合作,每天为国家办事处工作人员提供技术支持。 2016年,我来到联合国儿童基金会驻塞拉利昂办事处,担任预算经理,并有机会与许多特别棒的同事合作,其中包括简云(英文名字为Alison Jenkins,她目前担任联合国儿童基金会驻华办事处南南合作与伙伴关系高级顾问)。办事处有许多非常聪明、热情的同事在这个领域与你合作,工作氛围十分积极融洽。我当时就知道我想继续在非洲工作。而后来我的愿望终于实现了。在塞拉利昂工作了大约一年后,我得到了联合国儿童基金会驻南苏丹办事处教育处主管项目监测评估、教育信息及知识管理官员的职位,也就是我现在的工作岗位。
你能否分享一下在一线工作有哪一个或者多个难忘的经历?
我记得有一次,我们去探访南苏丹的一个游牧营地,以接触这个游牧部落的人。 在南苏丹,牛对人们非常重要。 它既是收入来源,是身份的象征,同时也是他们在婚礼中用作嫁妆的东西。 苏丹60%以上的人口居住在牧民社区。我记得为了要到达牧民社区,我们不得不在安保小组的陪伴下出行,经过一段车程之后,他们停下车辆告诉我们,要去部落剩下的路我们必须步行。步行花了我们一个小时,期间我们还需要穿过一片沼泽地,身旁都是又高又厚的草叶,你甚至看不到其他同行人员。 我和同事们不得不偶尔大喊:“你还在吗?”、“我来了!”只是为了确保我们不会迷路。
抵达游牧营地的过程对我来说是一次令人大开眼界的经历。 这让我意识到,当我们考虑实际的干预措施时,我们确实需要针对目标人群的需求进行设计。 对于这一群人,我们需要考虑适合其游牧生活方式的干预措施。例如,如果提供的学习用具不是他们搬家时可以方便携带的东西,这样的支持就不会发挥很大的效用。 而且,当我们考虑为孩子们配备老师时,很难让一个外来者来营地进行经常教学,因为仅仅到达营地就需要很长的时间,这个过程太难了。 因此,最好的方案是找到生活在这个社区内的人,他们需要具有基本的教育和知识水平,通过接受培训,从而能够承担教师的角色。
能否谈谈作为联合国儿童基金会系统内在非洲工作的中国籍国际雇员的感受?
中国与许多非洲国家有很多相似之处,例如都是发展中经济体,都有大量的年轻人,都渴望和平与繁荣。 但非洲地区地域广袤,在非洲大陆内部也有不同发展阶段的国家。 这些国家的经济发展水平不同,稳定程度也不同,因此牢记这一点非常重要。
纵观我在非洲工作的经历,我遇到过的人都非常友好。 有人看到我时,他们会说:“嗨,中国”,有人甚至用中文向我问好。在非洲工作的中国籍雇员不多,在联合国儿童基金会驻南苏丹办事处的办公室里,我是唯一一个,但我希望这种情况可以慢慢改变。越来越多的中国人在其他领域参与到非洲建设中,由于“一带一路”倡议项目越来越多,非洲人也越来越习惯于看到中国人在他们身边出现。
对于那些希望加入像联合国儿童基金会这样国际组织的年轻人,你有哪些建议?
我想分享一下我研究生最后一节课上的教授曾给我的建议。 他曾经担任联合国维和行动副秘书长,他对我说,一定“要选择一个好老板”和“去一线工作”。关于第一条建议,这很重要,因为每个人都需要一个可以学习的人生榜样。“老板”不一定是直接上司,这可能是你工作中遇到的任何一个导师。 我认为这很重要,这是因为你需要有人给你启迪和指导。 对于第二条建议,我真的相信,对于大家,特别是年轻人来说,体验一线工作是很重要的,因为一线才是行动落地的地方。只有深入一线,你才可以了解实际发生的事情并且贡献自己的力量。