中国

在专业和多元化的联合国儿童基金会, 教育处项目官员杜伟实现了自己的职业初心和梦想。

本文首发于联合国儿童基金会驻尼日利亚办事处官网。 2021年11月8日 当两岁大的阿达穆·穆罕默德再次发烧时，他32岁的母亲哈瓦乌不知是否应再次带他去距离尼日利亚东北部贡贝市约20公里的康富拉塔社区初级保健中心。 “发烧”是当地对于疟疾的泛称，这种疾病对尼日利亚五岁以下儿童造成了巨大伤害。疟疾、腹泻和肺炎是导致贡贝州儿童死亡的主要原因。 在开展2018年全国人口与健康调查之前的两周内，该国每5名五岁以下儿童中就有2名上报了发烧症状。 在过去三年里，哈瓦乌的八个孩子中有三人被“发烧”这一表面症状夺去了生命。由于觉得诊所无法提供有效的治疗，当哈瓦乌上一个孩子发烧时，她并没有带他去诊所，而是用家常偏方给孩子治疗，孩子最终不幸夭折。 哈瓦乌和她两岁大的儿子阿达穆·穆罕默德…

谨以此文特别感谢2019年加入联合国儿童基金会实习的几位学生，这是他们实习经历中的点滴回忆。 如果您想加入我们的实习工作，并满足相关岗位申请条件，请参见文末信息了解详情。 蒋文嘉——联合国儿童基金会驻津巴布韦办事处，水、环境卫生和个人卫生项目处实习生 “联合国儿童基金会的实习经历帮助了我更好地结交世界各地的朋友、探索不同国家的风土人情、了解国际组织的运行模式，并帮助其他国家处于人道主义危机中的人们。” 蒋文嘉 同当地社区开展合作，参与水、环境卫生和个人卫生项目。 10岁的时候，文嘉的小学老师让他第一次了解到了儿童权利，从此他便一直关注相关议题。在联合国儿童基金会驻津巴布韦办事处实习期间，文嘉亲自感受到了适应他国当地文化、环境和社会规范的重要性，并学习了一些基本的当地语言——绍纳语 (…

挑战, 许多中国儿童仍然无法享受基本的健康权，缺乏茁壮成长并充分发挥自身潜能的机遇，尤其是最贫困、最弱势的儿童群体。 每年，有19万五岁以下的儿童死于本可预防的疾病，尤其是出生几个月内的婴儿。他们中有很多都出生于医疗资源与服务匮乏地区。 许多儿童也面临着营养不良的风险。每五位儿童当中，就有四位无法充分享受纯母乳喂养的益处； 中国发展迟缓的儿童人数在全球排名第三，有1500万儿童面临着发展迟缓的风险； 超过1700万儿童因卫生及营养状况差、养育照护和早期发展刺激不足等风险因素未能实现其发展潜能，尤其是因为父母外出打工而留守在家的儿童。, 资源, 联合国儿童基金会及其合作伙伴开发了大量的资源，此处仅展示了其中的一部分。本清单会定期更新，以期为您提供最新的参考信息。 Consolidated Executive Summary on China Child Survival Strategy Studies 《中国儿童生存战略分析综合执行摘要》（英文） 改善喂养行为，助力未来腾飞 《改善喂养行为，助力未来腾飞》 儿童发育监测与评估（0-6岁） 《儿童发育监测与评估（0-6岁）》 《中国纯母乳喂养率与辅食添加指标：来自2013年全国居民营养与健康调查》, 解决方案, 我们在26个省份的123个县区推出了卫生、营养以及水、环境卫生和个人卫生（WASH）项目。 联合国儿童基金会与政府部门、私营部门和学术界合作，确保儿童、孕产妇和青少年的生存、健康与发展的权利得到实现，并重点关注贫困地区的上述群体。 具体而言，我们的项目致力于： 培训医护工作者并促进其能力建设，使其能够为母亲及其孩子提供优质的卫生保健、营养与水、环境卫生和个人卫生服务； 帮助家庭获取信息、知识与技能，以助其做出健康的选择，获得优质的卫生保健、营养与水、环境卫生和个人卫生服务； 帮助避免儿童伤害，确保孕妇、儿童与青少年获得免疫接种； 打造更清洁、安全的校园、医疗机构和社区； 生成证据与知识，为规划、方案设计与政策制定提供信息参考。

儿童是祖国的未来、民族的希望。儿童时期是人生发展的关键时期，因此，为儿童提供必要的生存、发展、受保护和参与的机会和条件，最大限度地满足儿童的发展需要，发挥儿童潜能，将为儿童一生的发展奠定重要基础。中国政府一贯重视妇女、儿童的生存和健康状况，在保护妇女、儿童生存与发展，提高妇幼健康水平，降低孕产妇和儿童死亡率方面取得了巨大成绩。但由于我国人口基数巨大，每年儿童死亡数仍然较多，而且儿童健康水平在城乡之间、地区之间和不同人群之间还存在一定的差距。党的十八届中央委员会第五次全体会议决定，启动实施一对夫妇可生育两个孩子的政策。政策实施后，累计生育需求集中释放，出生人口数量增加，高龄孕产妇比例增高，发生孕产期合并症、并发症的风险增加。进一步减少孕产妇死亡和儿童死亡、保障母婴安全面临新的挑战。…

远至1947年，中国成为联合国儿童基金会在亚洲首个开展援助的国家。同年，我们开展了第一个为儿童提供紧急援助的项目。 目前，设在北京的联合国儿童基金会驻华办事处约有100名工作人员，在儿童保护、儿童卫生保健与营养、教育、社会政策、南南合作和应急响应等多个领域开展工作。 如今，中国在改善儿童和妇女生活方面已经取得了巨大进展。 然而，我们仍须不断努力，确保每一位中国儿童都享有公平的机会。 您愿意为儿童事业而奋斗吗？,  加入我们吧！, 当前空缺职位, Regular Positions Job Title Job Level Closing Date Job Description and apply Research Associate GS-6 26 May 2024 Job Description and apply Consultancy Title Closing Date TOR and Apply National Consultant on Solutions for Micronutrients Deficiency in China 22 May 2024 TOR and Apply Individual Consultant of Mental Health and Psychosocial Support 27…, 为联合国儿童基金会工作的N个理由, 能力要求, 2015年，在重庆忠县的一所学校，联合国儿童基金会驻华办事处水、环境卫生与个人卫生专家杨振波博士与学生们在一起。 2015年，在重庆忠县的一所学校，联合国儿童基金会驻华办事处水、环境卫生与个人卫生专家杨振波博士与学生们在一起。 联合国儿童基金会驻华办事处希望招募有志于从事儿童事业的专业人士，来积极参与到具有挑战性但十分有成就感的工作中，确保国家的发展能惠及每一个需要帮助的中国儿童。 我们的人员组成可按工作性质划分为不同的类别。 每个类别对于岗位的职责、专业知识与任务都有不同的要求。无论是国际雇员还是国别官员，再到一般事务人员，我们每个人都在为实现联合国儿童基金会的使命发挥着不可替代的作用。 联合国儿童基金会致力于打造人员组成的多样性与包容性，我们欢迎来自所有国家、…, 职务类别, 2014年云南鲁甸地震后，联合国儿童基金会驻华办事处儿童保护处项目官员王晓琳在灾后安置点向村民介绍联合国儿童基金会的儿童早期发展资源包。 2014年云南鲁甸地震后，联合国儿童基金会驻华办事处儿童保护处项目官员王晓琳在灾后安置点向村民介绍联合国儿童基金会的儿童早期发展资源包。, 国际雇员（IP）, 我们的国际雇员岗位面向全球招募。他们一般担任管理层或者专家岗位。这类岗位要求任职者在某一领域具备专业知识，最低要求通常是知名院校的硕士学位。 IP 类岗位的职员通常会根据人员流动和任职期的要求在不同的工作地之间轮岗。 了解国际雇员岗位要求详情, 国别官员（National Officer）, 国别官员为其岗位所在国的公民。他们通常在专业技术领域担任重要岗位。 国别官员的岗位要求与国际雇员IP）类似，但更强调对当地环境、机构与合作伙伴的深入了解。 了解国别官员岗位要求详情, 一般事务人员（GS）, 一般事务人员（GS）一般在当地招募，为联合国儿童基金会各个领域的工作提供行政支持性服务。申请者应至少具备高中学历，一流大学毕业者优先。 了解一般事务人员岗位要求详情, 顾问, 在内部缺乏某领域专业人才的情况下，联合国儿童基金会会招募顾问，使其在一定期限内从事某项具体的任务。其岗位需求与任务需求挂钩。, 实习生, 参与联合国儿童基金会实习项目的申请者需为某大学在读的，正在获取学历的学生。, 志愿者, 联合国儿童基金会接受来自联合国志愿人员组织的志愿者。联合国志愿人员组织为志愿者提供最短两周、最长六个月的有偿工作机会。  返回顶部, 在联合国儿童基金会工作可以有哪些收获？, 2023年8月，联合国儿童基金会东亚及太平洋区域办公室主任黛博拉·科米尼（前排右8）与联合国儿童基金会驻华办事处工作人员在北京的联合国儿童基金会驻华办事处内合影。 2023年8月，联合国儿童基金会东亚及太平洋区域办公室主任黛博拉·科米尼（前排右8）与联合国儿童基金会驻华办事处工作人员在北京的联合国儿童基金会驻华办事处内合影。 在发展与人道主义领域，联合国儿童基金会为工作人员提供充满活力和多元文化的环境。  通过培训、教练辅导、导师指导、在线学习、临时调派、平调和流动工作机会等，工作人员得以丰富其工作经验、获得新技能。联合国儿童基金会全球员工的实践可以证明，这些举措有利于促进他们的职业发展与个人成长。此外，我们还为高级管理人员设立了专门项目，为组织内的领导力提升提供保障。, 员工合同, 定期任用 定期任用通常为期两年，可根据本组织的需求准予连续任用。 定期任用的雇员视为联合国儿童基金会员工。 以下三类员工可签订定期合同：国际雇员、国别官员和一般事务人员。 临时任用 临时任用为期不超过一年，是为满足特定短期要求（包括应对紧急情况）而进行的有限期任用。 联合国儿童基金会三类员工皆可由临时任用的方式征聘。 临时任用员工可领取全薪，但福利与定期任用员工有所不同。 以下三类员工可签订临时任用合同：国际雇员、国别官员和一般事务人员。, 薪酬福利, 联合国儿童基金会工作人员分为如下三类： 国际雇员（IP） 国别官员（NO） 一般事务人员（GS） 工作人员职类界定了本组织工作人员的职责。 三种职类的工作人员（IP、GS与NO）均可签订临时任用或定期任用合同。 临时任用（TA）与定期任用（FT）工作人员底薪相同，但临时任用工作人员福利与定期任用工作人员有所不同。 国际雇员（IP） 专业级以上的此类雇员通常从国际上征聘。 该职类工作人员薪酬参照全球薪酬表发放，其薪酬与福利根据受扶养人情况与工作地点生活成本有所调整。 欲了解更多关于国际雇员的基础工资、工作地点差价调整数与其它福利信息，请访问 联合国职业网站 。欲获取更多信息，请访问 国际公务员制度委员会 网站。 国别项目官员（NO） 该职类工作人员通常由当地征聘并支付薪酬，…