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科特迪瓦
中国企业尊重儿童权利的商业国别指南
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建议指标
为父母和青年工作者提供体面的工作
童工
- 最低工作年龄：最低工作年龄为16岁。
- 危险工作：18岁以下儿童不得从事可能危及儿童健康、安全或道德的危险工作。
- 轻量工作：15岁以下儿童不得从事轻量工作。
产假和陪产假
- 育儿假：女性享有14周的全薪产假。没有陪产假。
- 工资和福利：产假工资由社会保障部门全额支付。
- 工作保护：法律禁止以怀孕或产假为由解雇员工。
为父母提供体面的工作
- 健康和安全：雇主不得要求怀孕员工从事可能有害于其健康或未出生婴儿健康的工作。雇主必须为怀孕员工提供替代工作，工作条件不得低于先前条件。
- 工作时间：正常工作时间为每周40小时，最多每周6天。
- 母乳喂养：婴儿未满15个月时，女职工有权享受哺乳假
市场
营销和广告
- 对儿童营销：科特迪瓦尚无关于向儿童销售商品的规定。
- 母乳代用品：科特迪瓦已将《国际母乳代用品销售守则》的许多条款纳入国内法，限制速溶配方奶粉广告。
产品安全
- 消费者保护： 根据《2016年消费者保护法》(Consumer Protection Act of 2016)制定产品安全 ，目前还没有专门针对儿童产品安全的法规。
儿童网络安全
- 儿童性虐待材料：国家法律禁止儿童性虐待材料，包括技术引发的儿童性虐待犯罪问题。
- 获取色情内容：在科特迪瓦拥有和传播色情作品合法。
社区和环境
环境
- 影响评估：为确保项目尽量减少对环境的有害影响，国家法律要求进行环境影响评估。
- 气候变化：科特迪瓦向联合国气候变化框架公约提交了国家自主减排贡献，承诺将温室气体排放量减少28%。
- 资源治理：科特迪瓦遵循采掘业透明度倡议(EITI)的标准。
土地权
- 土地所有制：科特迪瓦尚未承认国际劳工组织关于土著人民权利公约（第169号）。国家法律在处理土著土地所有权问题方面进展有限。
安保措施
- 童兵：自愿入伍的最低年龄为18岁。过去曾有关于儿童卷入武装冲突的报道。
儿童权利
- 教育：10年的免费义务教育是一项宪法权利。
- 医疗保健：《宪法》明确保障所有公民享有医疗保健的权利。政府维系公共医疗保健系统，但医疗保健服务已严重受损。