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肯尼亚
中国企业尊重儿童权利的国别指南
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建议指标
根据《对外投资合作国别指南》,女性员工享有三个月的全薪产假。16岁以下儿童每天工作时间不超过6小时。
为父母和青年工作者提供体面的工作
与制造业、建筑业和基础设施的企业相关
童工
- 最低工作年龄:全职工作的最低年龄为16岁。
- 危险工作:未满18岁的儿童不得在危险或不健康的条件下从事有受伤危险的工作。
- 轻量工作:只要工作不损害健康或发展,也不影响上学,13—16岁的儿童可受雇从事每天不到6小时的轻量工作。
同所有行业的企业相关
产假和陪产假
- 育儿假:女性享有90天(3个月)产假。男性享有两周陪产假。
- 工资和福利:产假和陪产假期间,雇主需提供全额工资(之前收入的100%)。
- 工作保护:法律禁止因怀孕或与之相关理由解雇女性员工。女性员工产假结束返工后,也有权按同等条款和条件重返相同或类似的职位。
父母和青年工作者体面的工作
- 健康和安全:雇主有责任确保所有工作者的健康和安全,但对怀孕或哺乳期工作者没有特殊的健康和安全要求。
- 工作时间:正常工作时间为每周45小时。14—16岁员工每周工作时间不得超过36小时。
- 母乳喂养:国家法律要求雇主除了正常的用餐时间外,还提供带薪母乳喂养休息时间。雇主还必须在工作场所设立母婴室。
市场
同信息和通信技术领域的企业相关
儿童网络安全
- 儿童性虐待材料:国家法律禁止儿童性虐待材料,但不要求互联网服务提供商向执法部门举报。
- 获取色情内容:国家法律不限制获取色情内容,也不要求互联网服务供应商限制儿童或成人获取。
- 网络欺凌:国家网络犯罪立法禁止成年人使用技术手段与儿童进行性交流。
社区和环境
同建筑业和基础设施的企业相关
环境
- 影响评估:为确保项目尽量减少对环境的有害影响,国家法律要求进行环境影响评估。
- 气候变化:肯尼亚向联合国气候变化框架公约提交了国家自主减排贡献,承诺到2030年将温室气体排放量减少30%。
土地权
- 土地所有制:国家土地政策承认土著和社区土地所有权,肯尼亚约60%的土地面积由土著和社区土地构成。
- 自由、事先和知情同意:国家法律保护土著和其他弱势群体参与土地和土地资源决策的权利;但是,国家法律不要求征地之前征得同意。
儿童权利
- 教育:肯尼亚的初等教育是免费的义务教育。中等教育也是免费的,但不是义务教育。
- 医疗保健:宪法承认健康权,国家在产妇、新生儿和儿童保健服务领域实行全民医疗保健。