津巴布韦
建议指标, 在受雇于同一雇主期间,女雇员可享受三次产假,每次90天。在此期间发放60%的工资,其他福利照常享受,产假后半年内每天减少一小时工作时间。 为父母和青年工作者提供体面的工作 童工 最低工作年龄:学徒和其他工作的最低年龄为16岁。 危险工作:18岁以下儿童不得从事危险工作,危险工作主要指可能危害儿童健康、安全或道德的工作。 轻量工作: 16岁以下儿童没有轻量工作的相关规定。 产假和陪产假 育儿假:根据津巴布韦劳工法,在雇主处工作一年的女性享有98天的产假。女性在同一雇主处只能休三次产假,且24个月内只能休一次。父亲没有陪产假。 工资和福利:产假工资由雇主全额支付。 工作保护:尚无法律防止工人因怀孕或产假而被解雇。产假期间女性享有正常福利和待遇,包括必须不间断地计算资历和晋升,受雇期不应中断。…